近日,為促進研究生德智體美勞全面發(fā)展,切實提升研究生教育支撐引領經(jīng)濟社會發(fā)展能力,教育部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)《關于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》?!兑庖姟诽岢?,要全面從嚴加強管理,提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
健全內(nèi)部質(zhì)量管理體系,壓實培養(yǎng)單位主體責任
培養(yǎng)單位要完善質(zhì)量控制和保證制度,抓住課程學習、實習實踐、學位論文開題、中期考核、論文評閱和答辯、學位評定等關鍵環(huán)節(jié),落實全過程管理責任,細化強化導師、學位論文答辯委員會和學位評定委員會權責,杜絕學位“注水”。推動培養(yǎng)單位探索建立學位論文評閱意見公開等制度,合理制定與學位授予相關的科研成果要求,破除“唯論文”傾向。加強教學質(zhì)量督導,提升信息化管理水平。
強化導師崗位管理,全面落實育人職責
培養(yǎng)單位要嚴格導師選聘標準,加強導師團隊建設,明確導師權責,規(guī)范導師指導行為,支持導師嚴格學業(yè)管理;將政治表現(xiàn)、師德師風、學術水平、指導精力投入等納入導師評價考核體系。加強兼職導師、校外導師的選聘、考核和培訓工作。建立國家典型示范、省級重點保障、培養(yǎng)單位全覆蓋的三級導師培訓體系。鼓勵各地各培養(yǎng)單位評選優(yōu)秀導師和團隊。
加強學風建設,嚴懲學術不端行為
培養(yǎng)單位要完善學風建設工作機制,將科學精神、學術誠信、學術(職業(yè))規(guī)范和倫理道德作為導師培訓和研究生培養(yǎng)的重要內(nèi)容,把論文寫作指導課程作為必修課。抓住研究生培養(yǎng)關鍵環(huán)節(jié),健全學術不端行為預防和處置機制,加大對學術不端行為的查處力度。
完善質(zhì)量評價機制,破除“五唯”評價方式
聚焦人才培養(yǎng)成效、科研創(chuàng)新質(zhì)量、社會服務貢獻等核心要素,健全分類多維的質(zhì)量評價體系,扭轉(zhuǎn)不科學的評價導向。鼓勵引入第三方專業(yè)機構(gòu)對研究生培養(yǎng)質(zhì)量進行診斷式評估。加強研究生教育質(zhì)量監(jiān)測,探索開展畢業(yè)研究生職業(yè)發(fā)展調(diào)查。
加強外部質(zhì)量監(jiān)督,嚴格規(guī)范管理
統(tǒng)籌運用學位授權點合格評估、質(zhì)量專項檢查、學位論文抽檢等手段,強化對培養(yǎng)制度及其執(zhí)行的評價診斷。
嚴格規(guī)范培養(yǎng)檔案管理,探索建立學術論文、學位論文校際館際共享機制,將學位論文作假行為作為信用記錄,納入全國信用信息共享平臺。推動建立優(yōu)秀學位論文示范制度,鼓勵培養(yǎng)單位和學術組織開展優(yōu)秀學位論文評選。擴大學位論文抽檢比例,提升抽檢科學化、精細化水平。對無法保證質(zhì)量的學科或?qū)I(yè)學位類別,撤銷學位授權。對問題嚴重的培養(yǎng)單位,視情況限制申請新增學位授權。